Las ideas provienen de una gran variedad de fuentes. Las ideas pueden ser generadas por un individuo o un grupo de personas, un concepto existente, un libro o un pensamiento abstracto. Pero, una idea sin acción y sin seguimiento sigue siendo la intención, y con demasiadas de ellas no habrá ningún progreso . Comprender cómo llevar a la efectividad una idea en una acción positiva requiere un poco de esfuerzo, pero puede aumentar la productividad y el rendimiento de una manera inspiradora.
Usar el aprendizaje…
Sin una comprensión clara de cómo usar sus habilidades y talentos de comunicación de manera efectiva, no podrá pasar de la concepción de una idea a la aplicación exitosa de esa misma idea. Por esta razón, vale la pena tomarse un tiempo para investigar a fondo y enfocar este aprendizaje en reunir tanta información relevante como sea posible al comienzo de un plan o proyecto.
Identificar el cambio, que se espera que esta nueva idea cree, también lo ayudará a reconocer los mejores métodos para planificar estratégicamente su objetivo. Esto le permitirá ver cómo una idea puede traducirse de un pensamiento a algo que se desarrolla físicamente. También vale la pena señalar que se logran los mejores resultados cuando se enfoca una sola idea cada vez, así que trate de centrarse en aprender a trabajar y aplicar esta idea antes de pasar a otra.
Comprender el impacto…
Para crear un gran impacto, la influencia del liderazgo debe ser efectiva. Un líder, por lo tanto, debe ser capaz de reconocer sus debilidades y fortalezas y estar dispuesto a desarrollar sus habilidades y conocimientos continuamente. Ser capaz de traducir el pensamiento en palabras e ideas en acción también impacta en el mensaje que un líder está tratando de comunicar a los demás.
Los líderes efectivos siempre están aprendiendo: formas de crecer personalmente y también métodos para mejorar sus habilidades y capacidades. Al comprender el impacto que cada individuo tiene en otro, podemos identificar la mejor manera de comunicarse y tomar medidas de cualquier forma.
Lecciones de vida
Para traducir una idea de manera efectiva, es importante comprender una serie de factores clave. Una vez que se ha identificado una idea, la traducción a la acción solo puede tener lugar una vez que las personas responsables de la acción puedan usar sus propias experiencias, habilidades y capacidad para descubrir el mejor método posible para crear el resultado. La práctica vital de la reflexión, por lo tanto, nos ayuda a hacer una pausa para comprender cómo podemos transferir el pensamiento a la acción con el mínimo esfuerzo. La reflexión crea la intención de aprender, por lo que es beneficioso explorar este proceso a medida que comienza a traducir ideas.
Después de la acción…
Un líder efectivo será consciente de la importancia de revisar el proceso de creación, a medida que pasa del concepto de idea a la acción y el resultado. Encontrar formas de aprender continuamente del desarrollo diario fomentará una mayor visión de futuro y mejores ideas. Revisar la acción tomada y el desempeño y / o resultados también es una forma efectiva de identificar áreas para un mayor desarrollo. Sin esta forma de comunicación, la traducción de ideas se convierte en un proceso difícil. Pero, al hacer una pausa para reconocer y aceptar, las ideas comienzan a entrar en acción con mucha más facilidad.
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