Liderazgo

Como líder, es probable que se haya dado cuenta de la crisis crediticia  antes que la mayoría de las personas. Las empresas comenzaron a notar hace algún tiempo que el dinero estaba menos disponible para su inversión que en el reciente auge. Puede tener experiencia directa de esto porque en Europa hace pocos años pasamos una crisis muy importante . La cautela de los bancos se ha filtrado desde entonces a sus clientes personales. Y desde entonces, todos nos encontramos en un momento difícil y diferente. Problema mundial. Desde entonces, los gobiernos de todo el mundo están tomando medidas para liberar sus economías en un intento de alentar a los … Read more

  Si bien muchas personas pueden afirmar ser líderes, hay menos personas que pueden afirmar ser “líderes efectivos”, alguien que genera confianza y respeto; quién puede comunicar una visión e inspirar a otros y, lo que es más importante, quién puede hacer que otros quieran seguirlo e influir en el curso de sus acciones: alguien que “hace que las cosas sucedan”.     El líder efectivo Obviamente, todos tienen diferentes ideas y creencias sobre las habilidades y rasgos que debe tener un líder efectivo, por ejemplo, si su grupo valora mucho la “confianza”, entonces es importante que  lo considere la confianza para ser efectivo su líder. Estos son algunos de … Read more

Un buen líder trabaja continuamente para crear mejoras para, y dentro de, una empresa para la que trabaja. Para desarrollar la fuerza de liderazgo de una manera positiva, los líderes deben apuntar a una concentración no solo en sus propias habilidades, sino también en las habilidades y la capacidad de las personas que los rodean. Un liderazgo sólido debe tener una base firme en el desarrollo de las personas y el apoyo del crecimiento personal en cualquier entorno. Construyendo Fuerza de Liderazgo   La transferencia de conocimientos y habilidades, de líder a individuos, debe fomentar constantemente, ya que proporciona una buena forma de educar y desarrollar líderes potenciales. Las habilidades … Read more

¿Alguna vez te has preguntado si posees las cualidades necesarias para ser un líder? Si es así, no estás solo. Muchas personas se hacen la pregunta: “¿Soy lo que llaman un líder ‘natural’?”     Para ayudarlo a determinar si es, de hecho, alguien con potencial y capacidad de liderazgo, hágase las siguientes preguntas:   1. ¿Los demás tienden a seguirte, incluso cuando no estás intentando activamente que hagan algo? “SIEMPRE”: es posible que tenga el tipo de personalidad que hace que las personas se sientan seguras a su alrededor; por lo tanto, quieren seguir tu ejemplo. Sin embargo, es importante que no abuses de este regalo, nunca uses tu … Read more

Las presentaciones son formas muy importantes para que un líder comunique ideas e información a su equipo, organización o grupo de personas clave para el éxito de su proyecto. Hacer buenas presentaciones es una habilidad crucial para dominar en cualquier rol de liderazgo y todos los líderes efectivos deben comprender los componentes clave de una buena presentación, que son: Contenido completo y relevante presentado en una forma que se digiere fácilmente de una vez Estructura clara y lógica que se puede estimular para que el público pueda seguir y comprender fácilmente las cosas. Preparación y empaque para mantener la atención de la audiencia e inspirar interés. Planificación y preparación   … Read more

El trabajo en equipo es crucial para mejorar el desempeño colectivo de un grupo u organización y es una herramienta poderosa que un líder puede usar para aumentar las posibilidades de éxito para él o su grupo.     Muchas veces se habla del trabajo en equipo y se cree que su práctica,  puede ser ineficaz por varias razones: Hay una falta de compromiso en el grupo con un objetivo común compartido Las actividades de trabajo en equipo que se practican son demasiado genéricas para agregar un valor duradero Hay una falta de evaluación adecuada del equipo.   La base del trabajo en equipo   El factor más importante para … Read more

  El lugar de trabajo es un entorno donde el liderazgo efectivo es increíblemente importante. Puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso de la empresa, el crecimiento o la pérdida del negocio y la satisfacción o el descontento general entre los empleados.     El liderazgo efectivo en el lugar de trabajo es mucho más que una simple gestión: asignar tareas, establecer direcciones de trabajo y  objetivos financieros. Es una responsabilidad integral que implica inspirar y motivar, dar confianza y aliento, al tiempo que proporciona autoridad y comentarios constructivos. Gestionar las relaciones y, por supuesto, garantizar que todos los empleados entiendan y compartan la misión y los … Read more

  Aunque el modelo de un individuo que lidera un grupo es común y popular, existen alternativas al liderazgo convencional. Si bien es raro, pueden funcionar muy bien en ciertas situaciones, como los ejemplos de la vida real, como la Orquesta de la Cámara Orfeo de la que hemos hablado en otros artículos. La Orquesta es conocida por su estilo de liderazgo colaborativo. Liderazgo grupal   En este tipo de liderazgo, de más de una persona proporciona dirección para el grupo en su conjunto y liderazgo rotar a través de diferentes miembros del grupo. En el escenario de los negocios y el lugar de trabajo, esto puede tomar la forma … Read more

Hay un viejo refrán que dice “El liderazgo hace  lo correcto, mientras que la gerencia hace las cosas bien”. Si bien el “liderazgo” y la “gerencia” a veces se usan indistintamente, especialmente en los negocios y el lugar de trabajo, para describir a alguien que está a cargo de un equipo de personas, de hecho pueden tener significados muy diferentes.   Características de un gerente Por lo general, un gerente es alguien a quien se le otorga autoridad a través de la naturaleza de su papel en la empresa u organización y su responsabilidad es garantizar que el trabajo se complete administrando las actividades de los demás y enfocándose en … Read more