Liderazgo

Hay un viejo refrán que dice «El liderazgo hace  lo correcto, mientras que la gerencia hace las cosas bien». Si bien el «liderazgo» y la «gerencia» a veces se usan indistintamente, especialmente en los negocios y el lugar de trabajo, para describir a alguien que está a cargo de un equipo de personas, de hecho pueden tener significados muy diferentes.   Características de un gerente Por lo general, un gerente es alguien a quien se le otorga autoridad a través de la naturaleza de su papel en la empresa u organización y su responsabilidad es garantizar que el trabajo se complete administrando las actividades de los demás y enfocándose en … Read more

Comprender y aceptar sus habilidades naturales le permitirá descubrir cómo aumentar su conocimiento y experiencia. Algunos de nosotros tenemos potencial de liderazgo, mientras que otras personas pueden descubrir que son seguidores más competentes y seguros. Reconocer qué título lo define mejor a usted y sus habilidades, lo capacitará para trabajar con sus puntos fuertes. Estereotipos comunes   Una persona que gobierna o guía a otros se conoce como líder. Esta persona también puede tener buenas habilidades de motivación. Por otro lado un seguidor o jugador de equipo, es un individuo que acepta el liderazgo de otra persona. Pero, un estereotipo común de estos roles es que un líder es alguien … Read more

Manejar el conflicto es parte de la responsabilidad del liderazgo. El conflicto es inevitable en cualquier grupo de personas, ya sean compañeros de trabajo, familiares, miembros de la comunidad u otros grupos de interés común. Siempre surgirán diferencias entre individuos y entre un grupo e intereses fuera del grupo, por lo que es una parte natural de la vida. La capacidad de manejar conflictos es, por lo tanto, una habilidad esencial requerida de un buen líder.   Por qué surge el conflicto   El conflicto en muchas ocasiones se desarrolla debido a la falta de comunicación, falta de apertura y liderazgo débil. También puede surgir cuando hay insatisfacción con el … Read more

La gestión del tiempo es increíblemente importante en cualquier rol de liderazgo: no solo es valioso el tiempo y, a menudo, equivale a dinero, sino que también es una de las pocas cosas que una vez que se desperdicia nunca se puede recuperar. No importa su riqueza, poder, no se puede acelerar o detener el tiempo. Entonces aprender un buen manejo del mismo es una habilidad esencial para un líder efectivo. Gestionar el tiempo …   Una de las mejores maneras de mejorar la administración de su tiempo es analizar cómo lo gasta e intentar implementar formas de dejar de perder el tiempo en algunas tareas y ahorrar  en otras. … Read more

  Tener que hacerse cargo de una situación de emergencia puede ser una de las mayores pruebas de sus habilidades de liderazgo que jamás haya experimentado. Todo está bajo una presión extrema y no hay lugar para errores: una mala decisión de su parte puede costarle la vida o dañar a más personas; sin embargo, también tiene el potencial de salvar vidas y mitigar un gran desastre al usar sus habilidades de liderazgo con buenos resultados.   Se requierenán todas las habilidades de liderazgo habituales, pero tres en particular son especialmente importantes en una situación de emergencia: Habilidad de liderazgo (1):   Mantener la calma:   Mantenerse calmado y contenido … Read more

Para que un líder exprese sus necesidades personales y grupales de manera efectiva, debe ser capaz de ser asertivo cuando sea necesario. La asertividad es una parte importante de la comunicación efectiva: permite a los demás no solo tener claro lo que quiere y su posición, sino que también les da la oportunidad de modificar su comportamiento o responder con sus propias necesidades e ideas. Un buen líder sabrá cómo usar la asertividad para ganar respeto y autoridad, sin alienar a ningún miembro del grupo ni a nadie fuera del grupo. Al igual que muchas habilidades de liderazgo, la asertividad es algo que se puede aprender y mantener con la … Read more

Ser un líder efectivo significa tener siempre un plan de acción: una visión del futuro para trabajar y un conjunto de estrategias para lograr los objetivos a corto y largo plazo. Sin una buena planificación, la mayoría de los líderes fracasarán en sus roles y no podrían proporcionar un buen liderazgo a sus equipos y organizaciones.   Tener visión … Uno de los atributos clave de un líder efectivo es la capacidad de tener una visión clara de las metas y objetivos futuros, de saber exactamente hacia dónde se dirige el equipo u organización y en qué plazo. Sin visión, es casi imposible formar un plan estratégico. Aquí hay cuatro … Read more

  A pesar de la revolución feminista, es interesante notar que a principios del siglo XXI, las mujeres líderes muchas veces siguen siendo tan escasas en los pasillos universitarios y salas de juntas corporativas como lo que hace 30 años. A pesar de décadas de organización y apoyo legislativo para la igualdad de género, parece que todavía hay un techo de cristal que enfrenta las mujeres en muchos aspectos del liderazgo.     Desafíos para las mujeres líderes   De hecho, los estudios encontrados que casi todas las sociedades aún luchan por avanzar hacia una política más inclusiva , donde los hombres y las mujeres están representados de manera más … Read more

El liderazgo es un concepto en el que tendemos a pensar en escenarios de trabajo, equipos deportivos y grupos comunitarios. Pero el liderazgo también puede ser un concepto importante para las relaciones románticas. De hecho, de la misma manera que un buen liderazgo puede resultar en un equipo feliz, productivo y exitoso, un buen liderazgo en una relación puede resultar en una asociación romántica feliz y exitosa. Liderazgo en las relaciones Un buen liderazgo en una relación, trata realmente de mostrar competencia en la relación, por ejemplo, su capacidad de escuchar  lo que se dice; tu capacidad de empatizar con tu pareja; sus habilidades para lidiar con conflictos y su … Read more

Cualquiera en un rol de liderazgo se verá obligado a hablar en público en algún momento de su tiempo como líder. A veces se teme hablar en público y, sin embargo, es una habilidad que se puede mejorar fácilmente con la planificación y la práctica. Recuerde…, la mayoría de los grandes líderes también fueron grandes oradores, ¡algunos pudieron inspirar a otros a actuar solo mediante el poder de su oratoria y poco más!  Así que aprender a dominar el hablar en público es una forma de garantizar que estás practicando un liderazgo efectivo. La  voz La mayoría de las personas odian el sonido de sus propias voces, pero en realidad … Read more

  Uno de los trabajos más difíciles que debe hacer un líder es la gestión de personal. Bien hecho, puede resultar  un equipo eficiente y productivo de trabajadores felices, mientras que mal hecho, puede crear resentimiento, mal ambiente, pérdida de productividad y pérdida de la moral del equipo.   ¿En qué consiste la gestión de personas?   Gestionar significa no solo inspirar, motivar y alentar, sino también las tareas menos agradables de evaluar críticamente y posiblemente disciplinar a los miembros del equipo. Por lo tanto, los líderes deben ser hábiles para manejar los comentarios negativos y cualquier conflicto que pueda desarrollarse. Administrar también significa tener las personas adecuadas con la … Read more