¿Qué es el liderazgo familiar y por qué deberían preocuparse los padres? El liderazgo es la capacidad de inspirarte a ti mismo y a los demás a tomar medidas positivas en la vida. Cada individuo y organización necesita liderazgo. ¿Qué es exactamente una organización? Una organización es un acuerdo social que persigue objetivos colectivos, controla su propio desempeño y tiene un límite que lo separa de su entorno.
En muchos sentidos, una familia es muy similar a una organización u organización comunitaria, ya sea como una unidad tradicional de padres e hijos biológicos, una familia extendida a la antigua, una pareja sin hijos, un padre soltero y un hijo, o uno de los otras variaciones que ahora se ven comúnmente en la sociedad moderna. Por lo tanto, al aplicar los mismos principios de liderazgo a la unidad familiar, puede garantizar un mayor éxito y felicidad para todos sus miembros.
Asuma un papel de liderazgo en su familia y sea más eficaz y exitoso como padre líder.
¿Cómo ser un líder familiar? …Liderando la familia
Si tienes una familia, lo reconozcas o no, eres un líder. Da igual si eres joven o viejo, soltero, casado o divorciado, eres un líder. Si tiene una pareja, usted es co-líder, y si es un padre soltero, usted es el líder único. Los líderes tienen tres cosas: visión, acción y espíritu. En otras palabras: sabes a dónde vas y por qué vas allí; usted está comprometido a tomar las medidas apropiadas para llegar; y lo haces con un espíritu que inspira a otros a ser y hacer lo mejor.
No puedes ser un líder eficaz y exitoso para tus hijos si no eres un líder de tu propia vida.
Debes decidir quién quieres ser como madre o padre. Nuestros niños observan nuestro comportamiento para aprender cómo comportarse en el mundo. Necesitamos asegurarnos de que somos los ejemplos positivos que queremos que nuestros hijos modelen . Una forma de convertirnos en mejores líderes de nuestras propias vidas es practicando la autoconciencia y el crecimiento personal . Sin conciencia de sí mismo, es muy difícil crear una visión para el futuro propio o de su familia. El crecimiento personal nos permite cerrar las brechas de dónde estamos hoy y dónde queremos estar.
Vea los problemas como oportunidades.
No conozco una familia que no tenga «problemas». Una forma de ver los problemas como oportunidades es ver el cambio como una parte natural de la vida. Su perspectiva y actitud con respecto al cambio determinarán en gran medida qué tan bien lo maneja. Además, queremos desarrollar nuestras habilidades para resolver problemas. Cuantos más problemas resolvamos, más confianza tenemos en nuestra capacidad para resolverlos y mejor generamos soluciones a los desafíos que surgen en la vida.
En lugar de pasar al modo de estrés cuando surgen problemas, salte al modo de resolución de problemas.
Cree la cultura de su hogar
Como líder, al establecer los valores de su familia, acaba de tomar el primer paso en la creación de la cultura de su hogar. La cultura de su hogar es el espíritu que vive en su casa y lo sienten todos los que entran por su puerta. Lo más importante, es el espíritu que vive dentro de su familia.
Para mí, por encima de todo lo demás, el espíritu con el que intento ser más intencional en mi hogar es el espíritu de respeto, amor y unión. Es fundamental que nos respetemos, que nos amemos los unos a los otros y que hagamos un esfuerzo consciente para pasar tiempo juntos. Como líder de su familia, puede hacer que eso suceda.
Críe a sus hijos para hacer grandes cosas e inspirar a otros.
En su liderazgo como padre o madre ha de dejar que sus hijos hagan cosas. Ayúdales a a ser lo mejor que puedan ser y, en el proceso, pueden convertirse en los mejores padres que puedan ser.
Esté presente
Su rol como líder de su hogar es un rol activo, no pasivo. La única forma de crear y mantener una cultura hogareña basada en valores familiares significativos es que usted, como líder, se asegure de hacerlo. La única forma de asegurarse es que usted esté presente y activo: mental, emocional y físicamente. Si usted, como líder de su hogar, no actúa como si sus valores y cultura fueran importantes, ¿por qué alguien más lo hará? Como líder de su hogar, todo comienza con usted.
Controle su horario
Como líder de su familia, debe controlar su horario o él lo controlará a usted. Mucha gente parece estar muy, muy ocupada. Cuando están demasiado ocupados y estresados, es como una insignia que quieren presentar al mundo para que sepan que están realmente ocupados.
El concepto de estar realmente ocupado parece ser una muleta para mucha gente. No se centran en su salud, planifican mal sus finanzas, no le dan tiempo a las personas que dicen que son importantes para ellos o hacen las cosas que realmente quieren hacer, porque están demasiado ocupados. Bueno, eso es un pensamiento muy defectuoso.
Las personas están demasiado ocupadas porque no controlan su horario y permiten que personas y cosas menos importantes los distraigan de lo que realmente es importante. Si desea que su familia esté cerca, debe planificarlo. Debe ser intencional con su horario y hacer tiempo para las cosas importantes. Debe comunicarse con su pareja e hijos para que ellos también puedan controlar su horario.
Los padres líderes practican la inteligencia emocional.
La inteligencia emocional es la capacidad de identificar, evaluar, administrar y controlar las emociones de uno mismo . Para practicar la inteligencia emocional, uno debe reconocer y desarrollar las cinco competencias de la inteligencia emocional: autoconciencia, manejo inteligente de nuestras emociones, motivación, empatía y habilidades sociales. Al mismo tiempo, como padres, debemos proporcionar oportunidades para que nuestros hijos aprendan estas mismas habilidades. La inteligencia emocional es una de las mayores ayudas para el éxito en las personas de hoy.
Asuma la responsabilidad
Personalmente, tengo una familia que es importante para mí. Me reviso constantemente para asegurarme de que mis decisiones se alineen con lo que deben ser las cosas correctas.
Como líder de su familia, primero debe hacerse responsable de que está enfocado en las cosas correctas. Luego, si otros miembros de su familia permiten que otros, fuera del ámbito familiar, los empuje en otras direcciones, debe responsabilizarlos con amor. Si usted es padre, a veces tiene que tomar la decisión por sus hijos.
Si veo que mi hija se distrae demasiado y no se enfoca en las cosas correctas, intervendré y diré: «No, no estás haciendo eso, por esto, y aquello». Porque nuestros valores familiares están vivos en nuestra casa. No siempre le gusta, pero lo entiende. Hacer que otros rindan cuentas no siempre es popular, pero hay una diferencia entre lo que es popular y lo que es correcto. Como líder de la familia, ¡debes hacer lo correcto!
Use la comunicación positiva en su familia para ser padres líderes exitosos.
Cuando usa una comunicación positiva con sus hijos, tiende a obtener mejores resultados. Gritar crea una reacción negativa con sus hijos y nos hace perder el control. Una vez que nosotros, como padres, estamos fuera de control, el niño también queda fuera. Un verdadero líder tiene la capacidad de comunicación con cualquiera para tomar medidas positivas. Un líder efectivo tiene las herramientas para responder en lugar de reaccionar ante una situación. Cuando responde en lugar de reaccionar, hace una pausa y piensa en lo que va a decir o hacer. Esto es mucho más efectivo que solo reaccionar impulsivamente. Piense en lo que le va a pedir a su hijo y déle opciones. Esto pone la responsabilidad y las consecuencias en sus manos.
Diviértete
Imagina un mundo donde todo lo que haces es significativo y gratificante. Como líder de su familia, ¿puede pensar en algo más satisfactorio que su familia sea más cercana, tanto emocional como físicamente? No sé tú, pero yo quiero divertirme lo máximo posible con mi familia. Cuando no estamos juntos, quiero sentirme orgulloso de estar haciendo todo lo posible para asegurar que mi familia se divierta, esté feliz y saludable. Cuando estamos juntos, nuestra diversión y disfrute se maximizarán porque el respeto, el amor y la unión son importantes para todos y son la base de nuestro hogar.
El hecho de que su familia sea cercana es una decisión que usted, el líder, debe tomar. No sucede solo. El mundo te devorará y te escupirá si lo dejas, y mucha gente deja que esto suceda. Sea diferente y tome la decisión de que su familia sea cercana y tome medidas para ello. Si es importante para usted, le prometo que será la decisión más significativa y satisfactoria que tome.
Sé el líder que tu familia necesita y merece
¿Por qué es importante el liderazgo en las familias?
Hay muchas formas en que el liderazgo puede ayudar a mantener el bienestar y el éxito de una familia. Un buen liderazgo dentro de la familia asegura que no solo se satisfagan las necesidades materiales sino también las necesidades personales y emocionales de todos los miembros.
Equilibrar…
El liderazgo también es esencial para equilibrar las diferentes necesidades de todos los miembros de la familia al mismo tiempo. Obviamente, las necesidades de un miembro pueden dominar en momentos particulares, por ejemplo, debido a una enfermedad o lesión, pero con el tiempo, es importante que todas las necesidades de los diferentes miembros estén equilibradas para que la familia se mantenga unida, saludable y funcional.
Muy a menudo, las necesidades de los niños se priorizan sobre las de los adultos, especialmente los padres, pero si esto se lleva a cabo al extremo, puede conducir a un colapso de la relación central entre los padres que constituye la base de la familia y, en última instancia, los niños sufrirán la pérdida de un entorno familiar estable.
Otro hecho común es cuando las necesidades de un adulto dominan a toda la familia, por ejemplo, cuando el idealismo de un padre obliga a su familia a vivir un estilo de vida excéntrico de forma aislada, negando a sus hijos y a su cónyuge la oportunidad de interactuar con la sociedad normal . Finalmente, el desequilibrio también puede ocurrir cuando las necesidades de un niño dominan sobre sus hermanos, ya sea por una mayor necesidad genuina debido a una discapacidad o por favoritismo por parte de los adultos.
Meta común…
El liderazgo en las familias también ayuda a proporcionar un objetivo común y esto a veces conduce a una vida familiar más feliz y saludable. Al igual que las organizaciones donde los líderes necesitan tener una visión para el futuro o una meta para el negocio, una familia debe tener un propósito o misión más amplio al que se suscriban todos sus miembros.
Por lo general, se considera que esta «misión» es la crianza exitosa de los niños en adultos independientes, pero de hecho, puede ser beneficioso tener una misión más allá de este objetivo básico, de modo que los adultos tengan un papel más amplio al de ser simples «padres» todo el tiempo y los niños sean criados con un conjunto de valores más allá del interés propio. Para algunas familias, la religión puede proporcionar este propósito más amplio, pero para otras familias, puede provenir de esfuerzos creativos o altruistas.
Creando Liderazgo en la Familia
Para la mayoría de las familias normales, el liderazgo vendrá de los padres, ya sea conjuntamente o principalmente de uno de ellos. Por lo tanto, la forma en que los padres abordan sus responsabilidades de liderazgo puede tener un gran impacto en el éxito y el bienestar de la familia.
Es importante recordar nuevamente que las familias funcionan igual que las organizaciones de trabajo y que un líder familiar alcanzará un mayor éxito, respeto y autoridad si él / ella sigue las mismas reglas de liderazgo y desarrolla las mismas habilidades necesarias en las organizaciones. Estos incluyen cosas como buenas habilidades de comunicación, mentalidad abierta, equidad, compromiso, integridad y generosidad de espíritu.
