juegos de liderazgo

Juegos de liderazgo

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Jugar con juegos educativos es una forma maravillosa de aprender para niños y adultos, y esto se aplica tanto a las habilidades de liderazgo como a cualquier tema que se enseñe en la escuela, la universidad o en la formación profesional.

Hay muchos juegos que ayudan a mejorar las habilidades de liderazgo. Aquí tiene algunos:

El sombrero pensante

Entregue a cada jugador una hoja de papel y hojas que escribieron una lista de las cualidades esenciales de un buen líder. Dé a todos un tiempo fijo para hacer esto y luego pídale a cada persona que suba al escenario y presente su lista, de la manera más innovadora posible. Mientras tanto, los demás participantes recibirán formularios de comentarios para evaluar cada presentador y evaluarlos al final de su presentación.

Los ganadores en este juego se seleccionan en función de su capacidad de pensar racionalmente en un corto período de tiempo, generar pensamientos e ideas de calidad y comunicarlos de manera clara y persuasiva a una audiencia, sin mucha preparación previa. También se otorgan puntos de bonificación por creatividad y confianza para hablar en público.

La carrera de liderazgo

Un juego simple que ayuda a definir y aclarar las características y habilidades de liderazgo; esto implica dar a todos un folleto con una lista de cualidades y habilidades que especifica un buen líder. Todos se paran en una línea de salida y, una medida que se lee cada cualidad, aquellos que creen que tienen esa cualidad pueden dar un paso adelante.

Sin embargo, puede que justifiquen su movimiento adecuado un breve ejemplo para apoyar su afirmación y el resto del grupo puede decidir si la ilustración es aceptable. La actividad continúa con cada cualidad en la lista y la persona al frente de la carrera al final de la lista es la ganadora.

Esta actividad ayuda a construir la confianza para ser honesto y aceptar los puntos positivos y negativos.

La tarea de liderazgo

Este juego consiste en dividir a las personas en equipos, cada uno con un líder electo, y asignar a cada equipo una tarea con un perfil de éxito medible; por ejemplo, establecer un puesto de venta de magdalenas caseras y ver qué equipo logra vender la mayor cantidad, dentro de un período de tiempo determinado.

Una vez que se completa las tareas, todos los equipos pueden reunirse y celebrar una reunión para discutir los éxitos y fracasos de cada equipo (¡y su líder de equipo!). Esto permite a los líderes aprender qué hicieron bien, qué se podría mejorar y qué habilidades les faltaron, en lo que podrían trabajar en el futuro.

Los ganadores se eligen en función de su capacidad para gestionar y dirigir sus grupos, delegar y asignar tareas, coordinar y liderar a su equipo con claridad y confianza, y también por sus habilidades emprendedoras.

El beneficio de los juegos …

Los juegos son una excelente manera para que adultos y niños mejoren sus habilidades mentales, físicas y sociales. Por ejemplo, enseñanzas a las personas (especialmente a los niños) habilidades sociales importantes, como pensar en los demás miembros del equipo, tornarse y cómo ser un buen perdedor.

También brindan una oportunidad estupenda para aprender y practicar la comunicación interpersonal. De hecho, los juegos tienen mucha más influencia educativa de lo que la gente cree.


 

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