Los líderes exitosos e influyentes son personas que pueden liderar a otros usando ideas innovadoras, pensamientos creativos y actividades inspiradas. La capacidad de resolver problemas, aumentar el rendimiento y la productividad, y motivar a las personas a alcanzar su máximo potencial también se origina en la capacidad de un líder para controlar el pensamiento original y llevarlo a una acción creativa e inspirada. Pero, convertirse en un pensador original e innovador, no está dentro de las capacidades de todos.
Influencia Vs originalidad
No todos están inspirados para liderar desde un lugar de pensamiento creativo e inspirado. Hay individuos que son naturalmente más productivos y eficientes cuando siguen órdenes y sugerencias, y estas son las personas que se sienten cómodas al ser influenciadas por el objetivo de un líder. Estas personas, por lo tanto, formarán el equipo que un líder instruirá. Sin embargo, y dentro de un equipo, a veces hay personas que están dispuestas a explorar la creatividad del pensamiento de manera más abierta y estos son los pensadores potencialmente originales que simplemente tienen más motivación para desencadenar una creación original.
Lo que necesitas para convertirte en un pensador original
Si desea mejorar y cambiar su forma de pensar, primero debemos examinar su mentalidad. Tener un gran interés en comprender cómo trabaja, cómo fluyen naturalmente sus pensamientos y qué lo inspira y motivar a todos, lo que ayuda a transformar los aspectos negativos del pensamiento en acciones más positivas. Un pensador original es alguien que está entusiasmado por desarrollar ideas y pensamientos positivos, por lo que deben tener de sus pensamientos están centrados, sean analíticos y creativos en todo momento.
La voluntad de aprender también es esencial si quieres ser el mejor pensador que puedas llegar a ser. El interés en el aprendizaje abre muchas puertas de oportunidad y también inspirará y motivará sus pensamientos y acciones.
Encuentra un modelo a seguir
Eche un vistazo a las personas que tienen éxito en su campo de trabajo y elija un modelo a seguir que admire un nivel personal y profesional. Elija a alguien que esté en la cima de su juego para que pueda estudiarlo leyendo libros y artículos que se hayan escrito sobre ellos. Aprenda todo lo que pueda sobre los antecedentes de su modelo, los desafíos personales, los sueños y las aspiraciones y casi cualquier otra cosa que le interese descubrir.
Una vez que tenga conocimiento sobre el objetivo de la vida de su modelo a seguir, practique lo que practican. Esto creará un cambio en su forma normal de pensar para que sus ideas se expandan y fluyan más libremente y, naturalmente, cambie el modo de pensamiento original.
Actúa como un pensador original
Ya sea que esté liderando o siguiendo actuando como un pensador original, mejorará su eficiencia, productividad y rendimiento profesional. Al actuar, de la manera que lo haría su modelo a seguir, sus pensamientos se inspirarán para fluir de una sugerencia creativa a otra con facilidad. Cuanto más fácilmente aplique este proceso, más rápido cambiará su mentalidad y estará más enfocado en mantener patrones de pensamiento positivos.
La acción inspirada también puede ayudar a revisar y actualizar constantemente sus pensamientos e ideas para que en poco tiempo sus pensamientos se vuelvan más fluidos y originales por sí mismos. Una vez que piense como un pensador original, también se sentirá inspirado inspirado para explorar procesos de pensamiento originales con otras personas, lo que a su vez le permite liderar con mayor confianza y éxito.
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